On forme tes équipes à l'IA sur leurs propres tâches : les emails qu'elles écrivent, les dossiers qu'elles traitent, les relances qu'elles oublient. Par des praticiens qui construisent des agents IA toute l'année, pas des formateurs de catalogue. Audit des usages gratuit, parcours par métier, suivi d'adoption à 30 jours.
Tout le monde a trouvé ça intéressant. Personne n'a changé sa façon de travailler. Normal : on a montré l'outil, pas ses tâches. Une formation qui ne part pas des cas d'usage réels de chaque métier produit de la curiosité, pas de l'adoption. Un cas d'usage RH n'a rien à voir avec un cas d'usage finance ou ADV.
Beaucoup de formations IA sont données par des gens qui enseignent l'IA sans la pratiquer. Nous, on passe la semaine à construire des agents, des automatisations et des apps internes chez nos clients. Ce qu'on montre en formation, c'est ce qu'on a livré le mois dernier, avec les pièges réels et les limites réelles.
Sans bilan des usages à 30 jours, sans bibliothèque de prompts et de workflows à disposition, sans référent pour débloquer les cas concrets, l'élan retombe. La formation n'est pas un événement, c'est le début d'une adoption. On structure la suite avant même la première session.
Le format principal : on audite les usages de chaque métier (ops, ADV, compta, sales, RH), on construit un programme par fonction, et on forme les équipes sur LEURS tâches avec les outils qu'elles utilisent déjà. Présentiel dans tes locaux ou distanciel. Chaque participant repart avec des automatisations qui tournent sur son poste, pas des notes.
Une session dédiée aux décideurs : où l'IA crée réellement de la valeur dans TON activité, ce qui est mûr et ce qui est du bruit, combien ça coûte, par quoi commencer. L'objectif : que le comité de direction arbitre avec une carte claire, pas des slides de tendances.
Le point d'entrée sans engagement de budget : quatre parcours en ligne gratuits, à suivre en autonomie. Claude en 10 jours, MCP en 5 jours, automatisation no-code en 7 jours, IA pour managers en 6 jours. Un email par jour, des exercices sur tes vraies tâches. C'est aussi notre meilleure démonstration : si le gratuit est à ce niveau, imagine le sur-mesure.
Format court et concret : une demi-journée sur un périmètre précis (prospection, support, reporting, production de contenu). On arrive avec des cas préparés sur tes données, l'équipe repart avec 2 ou 3 automatisations opérationnelles et la méthode pour en construire d'autres.
Après la formation : bilan des usages à 30 jours, bibliothèque de prompts et de workflows adaptés à tes métiers, canal de questions pour débloquer les cas réels. Et si ton équipe veut déléguer les chantiers les plus lourds, l'agence prend le relais : on construit, ils gardent la main.
On analyse comment tes équipes travaillent vraiment : leurs outils, leurs tâches répétitives, leurs points de friction. On identifie par métier les 3 à 5 cas d'usage où l'IA fait gagner du temps dès la première semaine. Tu repars avec cette cartographie, que tu fasses la formation avec nous ou pas.
On construit le parcours : quels métiers, quels formats (présentiel, distanciel, ateliers), quel calendrier, quels outils. Chiffrage transparent par session et par participant. Pas de catalogue imposé : le programme découle de l'audit, pas l'inverse.
Chaque session part des tâches réelles des participants. On construit ensemble, en direct, sur leurs outils : prompts pour leurs documents, automatisations pour leurs relances, agents pour leurs recherches. Ce qui est produit en session reste en production après la session.
Bilan des usages un mois après : qu'est-ce qui a tenu, qu'est-ce qui bloque, quoi approfondir. Bibliothèque de ressources adaptée à tes métiers, et un canal direct pour les questions. L'objectif final : que tes équipes n'aient plus besoin de nous.
L'équipe support a été formée à piloter un agent IA branché sur leur base de connaissance, avec escalade vers les seniors sur les cas complexes. La formation a porté sur la supervision, la correction et l'amélioration continue de l'agent : l'équipe est autonome sur son outil, elle ne le subit pas.
Après l'audit des usages, formation de l'équipe ops sur leurs propres workflows : relances clients, saisies récurrentes, reporting. Les premières automatisations ont été construites en session ; l'équipe en a livré d'autres seule les semaines suivantes, avec notre suivi en filet de sécurité.
Session comex pour cartographier les cas d'usage, puis formation de l'équipe communication à superviser un agent de veille quotidien (80 sources scannées chaque matin, briefing structuré à 8h30). La personne qui y passait ses journées pilote désormais le système.
Non, et on préfère te le dire tout de suite : pas de certification Qualiopi, donc pas de financement OPCO ni CPF. C'est un choix : on est des praticiens qui construisent de l'IA toute l'année, pas un organisme de formation administratif. En contrepartie : des prix directs transparents (souvent proches du reste à charge d'une formation financée), un programme 100% sur tes cas d'usage, et un démarrage en jours, pas en mois de dossier. Si le financement OPCO est indispensable pour toi, on n'est pas le bon choix, et on te le dit franchement.
Le point de départ. Une formation classique déroule un programme standard sur des exemples génériques. Nous, on commence par auditer les usages réels de tes équipes, et chaque session travaille sur LEURS tâches avec LEURS outils. Ce qui est construit en session (prompts, automatisations, agents) reste en production après. Et le formateur est quelqu'un qui déploie de l'IA chez des clients chaque semaine.
L'audit des usages est gratuit, et le chiffrage arrive sous 48h après : par session et par participant, sans coût caché. L'ordre de grandeur va de l'atelier demi-journée à quelques milliers d'euros jusqu'au parcours d'équipe complet chiffré selon les effectifs et les métiers couverts. Les quatre formations en ligne sont gratuites, sans limite de participants.
Oui, deux portes d'entrée sans budget : les formations en ligne (Claude en 10 jours, MCP en 5 jours, automatisation no-code en 7 jours, IA pour managers en 6 jours), à suivre en autonomie, et l'audit des usages, gratuit lui aussi. Beaucoup de clients commencent par là avant de décider d'un parcours d'équipe.
Les mêmes personnes qui construisent nos applications et agents IA en clientèle, autour de Benjamin (ex-Uber, ex-Joko, chroniqueur IA au Journal du Net). On ne sous-traite pas la formation à des intervenants qui n'ont jamais mis un agent en production : ce qu'on enseigne, c'est notre quotidien.
Les deux. Présentiel dans tes locaux pour les parcours d'équipe et les ateliers (partout en France, Belgique et Suisse romande, défraiement selon distance), distanciel pour les sessions courtes et le suivi. Le format se décide au cadrage selon ton organisation, pas selon nos préférences.
On travaille sur tes cas réels, donc oui, avec les garde-fous : comptes IA de l'entreprise (jamais de comptes perso), données sensibles anonymisées ou remplacées en session, et recommandations de configuration RGPD (hébergement européen, self-hosted quand c'est justifié). C'est d'ailleurs un module de la formation : apprendre à tes équipes ce qui peut sortir vers un LLM et ce qui ne doit pas.
Le suivi de 30 jours est inclus : bilan des usages, bibliothèque de ressources, canal de questions. Ensuite, deux chemins : tes équipes continuent en autonomie (c'est l'objectif), ou tu délègues les chantiers lourds à l'agence, qui conçoit des applications internes et agents IA sur-mesure. La formation et le build se renforcent : des équipes formées font de bien meilleurs donneurs d'ordre.
Réserve 30 min : audit des usages gratuit, proposition de programme chiffrée sous 48h. Que tu la fasses avec nous ou pas, la cartographie des cas d'usage reste à toi.