Une formation en présentiel, dans vos locaux, pour que vos équipes passent du simple chat aux Projects, à Cowork et aux Skills, sur leurs propres dossiers.
Opus 5 pour le raisonnement long, Sonnet 5 pour le quotidien, les Artifacts pour produire un tableau ou un document.
Structurer le travail avec les Projects
Instructions et fichiers de référence regroupés par client ou par dossier.
Brancher Claude sur vos outils
Connecteurs Google Drive, Notion et Slack, sans quitter la conversation.
Travailler sur vos vrais fichiers
Cowork lit et produit des fichiers Word, Excel et PowerPoint dans un dossier précis.
Automatiser ce qui revient chaque semaine
Skills, plugins métiers et tâches programmées qui tournent sans vous.
Déléguer un travail complet
Claude Code, serveurs MCP et agents en parallèle, pour les profils techniques.
Programme
Quatre niveaux, le questionnaire décide lesquels
Une équipe qui découvre Claude travaille les niveaux 1 et 2. Une équipe déjà à l'aise passe directement aux Skills. Programme à jour de septembre 2026 : Opus 5, Sonnet 5, Cowork, Skills et Claude Code.
1
Niveau 1
Claude Chat, les bases solides
Choisir le bon modèle selon la tâche, produire un document ou un tableau dans un Artifact, créer un Project par sujet récurrent avec ses instructions et ses fichiers, brancher les premiers connecteurs. À la fin du niveau, chaque participant a un Project qui sert dès le lendemain.
Choisir le bon modèle : Opus 5 pour le raisonnement long, Sonnet 5 pour le quotidien, la réflexion étendue quand la tâche le demande. Chacun compare les réponses sur une question tirée de son propre travail.
Artifacts, Projects et connecteurs : Sortir du simple texte avec un tableau ou un document dans un Artifact, regrouper les fichiers de référence d'un client ou d'un dossier dans un Project, rechercher dans Google Drive, Notion ou Slack sans quitter Claude.
ProjectsArtifactsConnecteurs
2
Niveau 2
Claude Cowork sur vos vrais fichiers
Installer Cowork, le laisser lire un dossier entier au lieu d'un copier-coller, lui faire poser les bonnes questions avant d'écrire, poser des instructions globales et des fichiers de contexte pour ne plus répéter la même chose à chaque session.
Cowork sur un dossier de travail : Installer l'application de bureau, ouvrir l'accès à un dossier précis et non à tout le disque, faire lire et produire de vrais fichiers Word, Excel et PowerPoint.
Faire poser les questions à Claude : Commencer par lui demander les informations dont il a besoin : une demande floue devient un brief précis avant la première ligne écrite.
Fichiers de contexte et instructions globales : Écrire une fois le rôle, les projets en cours et le style attendu, pour que chaque tâche parte du bon contexte sans tout réexpliquer.
CoworkInstructionsFichiers de contexte
3
Niveau 3
Skills et plugins, les workflows répétables
Installer les premiers plugins, écrire un Skill pour une tâche qui revient chaque semaine, programmer une tâche qui tourne sans vous. C'est le niveau où le temps gagné devient mesurable.
Plugins métiers : Installer les plugins qui correspondent à la fonction (ventes, marketing, juridique, finance) et déclencher leurs commandes depuis la conversation.
Écrire un Skill : Transformer une tâche hebdomadaire de l'équipe en Skill qui se déclenche seul, puis l'ajuster sur un cas réel.
Tâches programmées : Programmer un briefing du lundi matin ou une veille sur trois concurrents, livrés à l'heure choisie sans que personne ne les lance.
SkillsPluginsTâches programmées
4
Niveau 4
Code et Computer, pour les profils techniques
Claude Code, Claude Computer et les serveurs MCP : déléguer un travail complet plutôt qu'une réponse. Réservé aux participants qui en ont l'usage, identifiés par le questionnaire.
Claude Computer et serveurs MCP : Brancher un outil externe par MCP, et savoir quand laisser Claude piloter l'écran plutôt que parler directement à l'outil.
Claude Code et agents en parallèle : Découper un livrable de plusieurs heures en sous-tâches confiées à des agents qui travaillent en même temps, puis assembler et vérifier le résultat.
Claude CodeMCPAgents
La méthode
Pourquoi Just Use AI ?
Les sessions sont animées par Benjamin Abitbol (ex-Uber, ex-Joko), qui construit des agents et des applications sur Claude chez ses clients le reste de la semaine. Chaque formation suit la même séquence.
J-10
Questionnaire
Chaque participant indique son niveau réel et les dossiers sur lesquels il travaille.
J-7
Call de cadrage
On arrête les cas d'usage, les niveaux à couvrir et le découpage des groupes.
Jour J
La session
Dans vos locaux. En atelier, on passe voir chaque participant devant son écran.
J+30
Le bilan
Ce que les équipes utilisent vraiment, ce qui bloque encore. Compris dans le prix.
Réservez votre formation Claude
30 minutes pour cadrer le format, le nombre de groupes, les niveaux à couvrir et la date. Vous recevez une proposition chiffrée sous 24 h.
Le questionnaire pré-formation et le call de cadrage décident du contenu de chaque session. Les formats se combinent.
Conférence
3 h, toute l'entreprise
Conférence Claude découverte
Trois heures devant l'ensemble des équipes : ce que Claude fait bien aujourd'hui, ce qu'il rate encore, et trois cas d'usage montrés en direct sur des documents de votre entreprise, anonymisés en amont. Tout le monde ressort avec le même vocabulaire.
Atelier
3 h, groupes de 12 à 15
Atelier Projects et prompts
Le format pratique, en compétition. Équipes mixées, un profil déjà à l'aise dans chacune, sujets tirés du quotidien de l'entreprise, plusieurs rounds, classement à la fin. Chaque équipe repart avec un Project qu'elle a construit et qui tourne encore le lundi suivant.
Par métier
½ journée à 2 jours par groupe
Parcours par fonction
D'une demi-journée à deux jours par fonction, sur vos propres dossiers : RH, commerce, finance et ADV, support, juridique. Un cas d'usage RH n'a rien à voir avec un cas d'usage ADV, donc les groupes ne sont pas mélangés.
Direction
3 h, dans vos locaux
Coaching dirigeants et CODIR
Trois heures pour le comité de direction : où Claude crée de la valeur dans votre activité précise, ce qui est mûr et ce qui relève encore de la démo, combien ça coûte par poste, et par quoi commencer. Vous repartez avec un arbitrage.
Modalités
Toutes les informations pratiques
Format et lieu
Présentiel, dans vos locaux, partout en France. Frais de déplacement au réel hors Île-de-France.
Durée
3 h pour la conférence, l'atelier et le coaching du CODIR, d'une demi-journée à deux jours pour un parcours par fonction.
Groupe
12 à 15 participants par atelier. Au-delà, on découpe en groupes, généralement par métier.
Prérequis
Aucun pour les niveaux 1 à 3 : un ordinateur, un compte Claude et des dossiers de travail. Le niveau 4 s'adresse aux profils techniques.
Avant et après
Un questionnaire par participant et un call de cadrage avant la session, un bilan à 30 jours après.
Formats combinables
Conférence, atelier, parcours par fonction ou coaching de direction, enchaînés selon vos équipes.
Qui anime
Benjamin Abitbol, ex-Uber et ex-Joko. Il construit des agents et des applications sur Claude en clientèle chaque semaine.
Public visé
Les équipes et dirigeants de PME et d'ETI qui ont choisi Claude, ou qui veulent le comparer aux autres outils sur leurs propres cas. Pour chaque fonction, un guide donne un aperçu des usages abordés.
Vérifier un contrat commercial ligne à ligne, répondre à un acheteur qui réclame une remise, transformer des notes de rendez-vous en compte rendu, construire un tableau de bord à partir de deux ans de ventes.
Cabinet de conseil technique en données
Une journée, 100 % pratique
Un agent construit par cas d'usage, sur leurs irritants réels. Un participant est reparti avec une application de suivi documentaire créée pendant la séance.
Plateforme d'accompagnement d'entrepreneurs
Formation en 4 modules
Rédiger la fiche de poste d'un futur recrutement, puis construire à leur charte un modèle de présentation pour le pitch commercial comme pour les cours.
Fonction RH d'un grand groupe d'électronique
14 personnes, atelier en compétition
Trois rounds sur leurs sujets : onboarding, transparence salariale, conversations managériales difficiles. Trois assistants construits en séance.
Cabinet d'avocats d'affaires international
Onze assistantes, deux groupes de 3 h
Des cas construits sur leurs tâches réelles : organiser un événement, trier des candidatures, rédiger des messages personnalisés.
Siège d'un réseau de centres dentaires
Formation en 4 modules
Sourcer des profils de chirurgiens-dentistes sur LinkedIn, puis transformer les indicateurs mensuels du réseau en un support de dix slides pour la direction.
Tarif
À partir de 1 500 € HT par groupe
Le chiffrage exact dépend du format retenu, des niveaux à couvrir, du nombre de groupes et de sessions. Il arrive par écrit sous 24 h après votre demande de devis.
À partir de 1 500 € HT, pour un groupe. Le chiffrage exact dépend du format retenu, des niveaux à couvrir, du nombre de groupes et du nombre de sessions, et il arrive par écrit sous 24 h après votre demande de devis ou le call de cadrage. Le questionnaire, le cadrage, la préparation des jeux de données et le bilan à 30 jours sont compris dedans. Frais de déplacement en sus hors Île-de-France, au réel.
Combien de temps dure une formation Claude ?
Cela dépend du format : la conférence découverte, l'atelier Projects et prompts et le coaching de direction durent chacun 3 heures, le parcours par fonction d'une demi-journée à deux jours par groupe. Aucune session ne dure moins de 3 heures. Les formats se combinent, et le call de cadrage fixe l'enchaînement et le calendrier.
Quelle différence entre Claude, les Projects, Cowork et Claude Code ?
Claude Chat est la conversation, dans le navigateur ou l'application. Un Project regroupe des instructions et des fichiers de référence autour d'un sujet, pour ne pas tout réexpliquer à chaque fois. Cowork donne à Claude l'accès à un dossier de votre ordinateur : il lit et produit de vrais fichiers Word, Excel ou PowerPoint. Claude Code travaille dans un terminal et s'adresse surtout aux profils techniques. La formation part de ce que vos équipes utilisent déjà.
Faut-il un abonnement Claude ?
Pour le niveau 1, le plan gratuit suffit. Cowork, les Skills et les tâches programmées demandent un compte Pro ou Team. On fait l'inventaire des abonnements réellement disponibles au call de cadrage, parce que l'écart entre ce qui est acheté et ce qui est accessible aux équipes est fréquent. Quand rien n'est en place, on recommande une configuration et on explique pourquoi, sans commission d'aucun éditeur.
Faut-il des connaissances techniques ?
Non pour les niveaux 1 à 3 : un ordinateur, un compte Claude et des dossiers de travail suffisent. Le niveau 4 (Claude Code, Claude Computer, serveurs MCP) s'adresse aux participants qui ont déjà un usage technique, repérés grâce au questionnaire pré-formation.
Nos équipes sont sur ChatGPT ou Copilot. Pourquoi Claude ?
On forme aussi sur ChatGPT, Gemini et Copilot : c'est l'objet de notre formation IA en entreprise. Cette page s'adresse aux entreprises qui ont choisi Claude, ou qui veulent le comparer aux autres sur leurs propres cas avant de trancher. Si, pour un usage donné, Claude n'est pas le bon outil, on le dit en séance.
La formation se fait-elle à distance ?
Non. Toutes les sessions ont lieu en présentiel, dans vos locaux, partout en France. En atelier, on passe voir chaque participant devant son écran, sur ses propres fichiers.
Dans quelles villes intervenez-vous ?
Partout en France, dans vos locaux. Les frais de déplacement s'ajoutent au réel hors Île-de-France.
Combien de participants par session ?
12 à 15 par groupe pour un atelier, c'est la limite au-delà de laquelle on ne peut plus passer voir chacun devant son écran. La conférence de découverte n'a pas cette contrainte, elle se tient devant toute l'entreprise. Au-dessus de 15 personnes à former en pratique, on découpe en groupes, généralement par métier.
Que se passe-t-il avant et après la session ?
Avant : un questionnaire rempli par chaque participant et un call de cadrage, qui servent à écrire le programme. Après : un bilan à 30 jours, compris dans le prix, pour voir ce que les équipes utilisent réellement.
Quels modèles Claude sont couverts ?
Ceux en service au moment de la session. En septembre 2026 : Opus 5 et Sonnet 5, Haiku 4.5 pour les tâches rapides, avec Cowork, les Skills, les plugins et Claude Code. Quand Anthropic sort une nouveauté qui change un usage, le programme suit.
La formation répond-elle à l'article 4 de l'AI Act ?
Depuis le 2 février 2025, l'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle demande aux entreprises qui utilisent des systèmes d'IA de prendre des mesures pour que leur personnel en ait une maîtrise suffisante, en tenant compte du contexte d'utilisation. Une formation écrite sur les outils et le métier des équipes fait partie de ces mesures. Le règlement n'impose pas de certification particulière.
Qui anime les sessions ?
Benjamin Abitbol (ex-Uber, ex-Joko), qui construit des agents et des applications sur Claude en clientèle le reste de la semaine. Pas de sous-traitance à un intervenant de catalogue : ce qui est montré en séance est ce qui a été livré le mois d'avant, avec les limites réelles et les pièges réels.
Une question qui n'est pas là ? Écrivez à benjamin@just-use-ai.com ou posez-la au call de cadrage.
Call de cadrage · 30 min
Construisons la formation Claude de vos équipes
Le format et les niveaux qui correspondent à votre équipe
Le questionnaire pré-formation, prêt à envoyer
Une proposition chiffrée sous 24 h, à partir de 1 500 €
Les prérequis à réunir avant la session (abonnements, accès, salle)
