Formation Claude en entreprise
pour vos équipes.
La plupart des équipes utilisent Claude comme un ChatGPT amélioré et s'arrêtent là. On les fait passer aux Projects, à Cowork et aux Skills, sur leurs propres dossiers, dans vos locaux.
Claude est installé.
Personne ne s'en sert vraiment.
Trois constats qui reviennent dans les équipes qui ont déjà un abonnement.
Des licences payées, un usage de niveau 1
Chacun ouvre Claude, pose une question, copie la réponse. Les Projects, les connecteurs, Cowork restent inconnus. C'est pourtant là que commence le gain de temps : un Project qui connaît vos modèles de documents, un connecteur qui lit votre agenda, une tâche qui tourne toute seule le lundi matin.
Chacun bricole ses prompts dans son coin
Deux personnes du même service reconstruisent la même consigne, chacune de leur côté, avec des résultats différents. Sans Project partagé ni instructions communes, rien ne se capitalise. Le jour où la personne la plus avancée part, son savoir-faire part avec elle.
Les fichiers ne sont pas branchés
Claude ne voit ni le dossier partagé, ni la messagerie, ni le CRM : on lui colle des morceaux à la main. Cowork et les connecteurs règlent ça, à condition de les installer avec les bons accès et de décider ce qu'on lui donne à lire. Ça se fait en séance, pas dans une documentation.
Quatre niveaux.
Le questionnaire décide lesquels.
Une équipe qui découvre Claude travaille les niveaux 1 et 2. Une équipe déjà à l'aise passe directement aux Skills. On ne fait pas asseoir des avancés devant les bases.
Claude Chat, les bases solides
Choisir le bon modèle selon la tâche, produire un document ou un tableau dans un Artifact, créer un Project par sujet récurrent avec ses instructions et ses fichiers, brancher les premiers connecteurs. À la fin du niveau, chaque participant a un Project qui sert dès le lendemain.
Claude Cowork sur vos vrais fichiers
Installer Cowork, le laisser lire un dossier entier au lieu d'un copier-coller, lui faire poser les bonnes questions avant d'écrire, poser des instructions globales et des fichiers de contexte pour ne plus répéter la même chose à chaque session.
Skills et plugins, les workflows répétables
Installer les premiers plugins, écrire un Skill pour une tâche qui revient chaque semaine, programmer une tâche qui tourne sans vous. C'est le niveau où le temps gagné devient mesurable.
Code et Computer, pour les profils techniques
Claude Code, Claude Computer et les serveurs MCP : déléguer un travail complet plutôt qu'une réponse. Réservé aux participants qui en ont l'usage, identifiés par le questionnaire.
Quatre formats,
tous écrits sur vos cas d'usage.
Pas de catalogue : le questionnaire pré-formation et le call de cadrage décident du contenu de chaque session.
Conférence Claude découverte
Trois heures devant l'ensemble des équipes : ce que Claude fait bien aujourd'hui, ce qu'il rate encore, et trois cas d'usage montrés en direct sur des documents de votre entreprise, anonymisés en amont. Tout le monde ressort avec le même vocabulaire.
Atelier Projects et prompts
Le format pratique, en compétition. Équipes mixées, un profil déjà à l'aise dans chacune, sujets tirés du quotidien de la boîte, plusieurs rounds, classement à la fin. Chaque équipe repart avec un Project qu'elle a construit et qui tourne encore le lundi suivant.
Parcours par fonction
Une demi-journée ou une journée par fonction, sur vos propres dossiers : RH, commerce, finance et ADV, support, juridique. Un cas d'usage RH n'a rien à voir avec un cas d'usage ADV, donc les groupes ne sont pas mélangés.
Coaching dirigeants et CODIR
Deux heures pour le comité de direction : où Claude crée de la valeur dans votre activité précise, ce qui est mûr et ce qui relève encore de la démo, combien ça coûte par poste, et par quoi commencer. L'objectif est un arbitrage, pas un tour d'horizon.
Ce qu'on nous demande
avant de lancer.
Réponses franches incluses. Une question qui n'est pas là ? Posez-la au call de cadrage.
benjamin@just-use-ai.comÀ partir de 1 500 € HT, pour un groupe. Le chiffrage exact dépend du format retenu, des niveaux à couvrir, du nombre de groupes et du nombre de sessions, et il arrive sous 48 h après le call de cadrage. Le questionnaire, le cadrage, la préparation des jeux de données et le bilan à 30 jours sont compris dedans. Frais de déplacement en sus hors Île-de-France, au réel.
Pour le niveau 1, le plan gratuit suffit. Cowork, les Skills et les tâches programmées demandent un compte Pro ou Team. On fait l'inventaire des abonnements réellement disponibles au call de cadrage, parce que l'écart entre ce qui est acheté et ce qui est accessible aux équipes est fréquent. Quand rien n'est en place, on recommande une configuration et on explique pourquoi, sans commission d'aucun éditeur.
On forme aussi sur ChatGPT, Gemini et Copilot : c'est l'objet de notre formation IA en entreprise. Cette page s'adresse aux entreprises qui ont choisi Claude, ou qui veulent le comparer aux autres sur leurs propres cas avant de trancher. Si, pour un usage donné, Claude n'est pas le bon outil, on le dit en séance.
Just Use AI n'est pas un organisme de formation certifié Qualiopi, donc une facture émise par nous n'ouvre pas de financement OPCO ni CPF. C'est assumé : on est des praticiens, pas une structure administrative de formation. En contrepartie, les tarifs sont directs, et une session se programme en jours au lieu de mois de dossier.
12 à 15 par groupe pour un atelier, c'est la limite au-delà de laquelle on ne peut plus passer voir chacun devant son écran. La conférence de découverte n'a pas cette contrainte, elle se tient devant toute l'entreprise. Au-dessus de 15 personnes à former en pratique, on découpe en groupes, généralement par métier.
Benjamin Abitbol (ex-Uber, ex-Joko), qui construit des agents et des applications sur Claude en clientèle le reste de la semaine. Pas de sous-traitance à un intervenant de catalogue : ce qui est montré en séance est ce qui a été livré le mois d'avant, avec les limites réelles et les pièges réels.
Construisons la formation Claude
de vos équipes.
30 minutes pour cadrer le format, le nombre de groupes, les niveaux à couvrir et la date. Vous repartez avec une proposition chiffrée sous 48 h et le questionnaire prêt à envoyer à vos équipes.
- Le format et les niveaux qui correspondent à votre équipe
- Le questionnaire pré-formation, prêt à envoyer
- Une proposition chiffrée sous 48 h, à partir de 1 500 €
- Les prérequis à réunir avant la session (abonnements, accès, salle)
Claude est une marque d'Anthropic. Just Use AI est un organisme indépendant, sans lien avec Anthropic.
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