Formation IA
pour les RH et le recrutement

À partir de 1 500 € HT, pour un groupe. Le chiffrage exact dépend du format retenu, des niveaux à couvrir, du nombre de groupes et du nombre de sessions, et il arrive sous 48 h après le call de cadrage. Le questionnaire, le cadrage, la préparation des jeux de données et le bilan à 30 jours sont compris dedans. Frais de déplacement en sus hors Île-de-France, au réel.

Cela dépend du format : la conférence découverte, l'atelier prompts RH et le coaching de direction durent chacun 3 heures, le parcours par fonction une demi-journée ou une journée par groupe. Aucune session ne dure moins de 3 heures. Les formats se combinent, et le call de cadrage fixe l'enchaînement et le calendrier.

Celui que votre entreprise a déjà : ChatGPT, Claude, Gemini ou Copilot. On fait l'inventaire des licences au call de cadrage. Quand rien n'est en place, on recommande une configuration et on explique pourquoi, sans commission d'aucun éditeur.

Non. En séance, on écrit une grille de critères explicite et l'outil prépare une synthèse par candidature. Le tri et la décision restent à l'équipe RH, et on pose ensemble ce que l'outil ne doit pas trancher.

Non. Un ordinateur, un compte sur l'outil d'IA de l'entreprise et des dossiers de travail suffisent.

Non. Toutes les sessions ont lieu en présentiel, dans vos locaux, en France, en Belgique et en Suisse romande. En atelier, on passe voir chaque participant devant son écran, sur ses propres fichiers.

Partout en France, en Belgique et en Suisse romande, dans vos locaux. Les frais de déplacement s'ajoutent au réel hors Île-de-France.

Just Use AI n'est pas un organisme de formation certifié Qualiopi, donc une facture émise par nous n'ouvre pas de financement OPCO ni CPF. C'est assumé : nous construisons des outils d'IA chaque semaine, nous ne sommes pas une structure administrative de formation. En contrepartie, les tarifs sont directs, et une session se programme en jours au lieu de mois de dossier.

12 à 15 par groupe pour un atelier, c'est la limite au-delà de laquelle on ne peut plus passer voir chacun devant son écran. La conférence de découverte n'a pas cette contrainte, elle se tient devant toute l'entreprise. Au-dessus de 15 personnes à former en pratique, on découpe en groupes, généralement par métier.

Avant : un questionnaire rempli par chaque participant et un call de cadrage, qui servent à écrire le programme. Après : un bilan à 30 jours, compris dans le prix, pour voir ce que les équipes utilisent réellement.

Depuis le 2 février 2025, l'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle demande aux entreprises qui utilisent des systèmes d'IA de prendre des mesures pour que leur personnel en ait une maîtrise suffisante, en tenant compte du contexte d'utilisation. Une formation écrite sur les outils et le métier des équipes fait partie de ces mesures. Le règlement n'impose pas de certification particulière.

Benjamin Abitbol (ex-Uber, ex-Joko), qui construit des agents et des applications d'IA en clientèle le reste de la semaine. Pas de sous-traitance à un intervenant de catalogue : ce qui est montré en séance est ce qui a été livré le mois d'avant, avec les limites réelles et les pièges réels.